DEBATES E XUNTANZAS PARA O ACHEGAMENTO
Programa: Encontro na eira do CHUAC
09:30 – 10:00 Recepción
10:05 – 10:10 Bienvenida y apertura del encontro.
10:15 – 10:45 El sector Salud, claves para entenderlo.
10:50 – 11:30 Sistemas de Información de Salud desde el punto de vista de infraestructuras TIC.
11:30 – 11:55 Descanso y confraternización.
12:00 – 12:40 Ejemplo de integración de datos heterogéneos en el ámbito sanitario.
12:45 – 13:25 Introducción a blockchain y posibles aplicaciones en sanidad.
13:30 – 14:25 Los tres ejes de la pasión: claves para fortalecer la pasión en el trabajo.
14:30 Cierre y clausura del encontro.
14:35 Comida “tercer tiempo” entre los asistentes en la cafetería del hospital.
Relatores por orden de intervención
Guillermo Vázquez González.
Subdirector de Sistemas de Información. Xerencia de Gestión Integrada de A Coruña.
Daniel Llamas Gómez.
Jefe de Servicio de Infraestructuras TIC Subdirección de Sistemas y Tecnologías de la Información. Xerencia de Gestión Integrada de A Coruña.
Carlos Manuel Tilve Álvarez.
Investigador en Informática de la Salud. INIBIC - Fundación Novoa Santos.
Miguel Ramos Naveira.
Investigador en Informática de la Salud. INIBIC - Fundación Novoa Santos.
Marcelo Castelo Rivas.
Escritor y divulgador especializado en liderazgo carismático y comunicación persuasiva.
Nota: si quieres asistir acompañado o invitar a alguien tendrás que solicitárnoslo mediante un correo a inscripciones@marcelocastelo.com
Nota: El formulario no devuelve confirmación, pero funciona. Tú solo mete tus datos una vez y no te preocupes que seguro que Google Forms hará bien su parte.
Encontros na eira
Fernando Suárez Menéndez
Guillermo Vázquez González
Javier Franco Tubío
José Antonio Fernández Iglesias
Marcelo Castelo Rivas
Pablo Pérez Pérez
Paco Salgueiro Cociña
Rafael Díaz Lage
Senén Barro Ameneiro
Este es un foro con espíritu abierto. Aquellas personas que muestren interés en colaborar activamente en el desarrollo del proyecto será muy bien recibidas.
¿Encontros na eira?
Es un think tank. Un foro de debate plural. Un punto de encuentro intelectual en el que profesionales exponen y debaten sobre temas y asuntos de actualidad con especial interés para su colectivo y, en ocasiones, para la ciudadanía.
El objetivo final de un “encontro” es compartir experiencias en un entorno fraternal, tocar la incertidumbre del dirigente, fortalecer la imagen del colectivo, dar visibilidad a su existencia y a su aportación y que pase a formar parte de la agenda intelectual gallega.
También pretende estrechar y humanizar las relaciones a la vez que se fortalece el sentido de pertenencia del colectivo participante con su propia profesión.
Objetivos
2. Que el colectivo sea percibido, además de como profesionales de su actividad, como un grupo abierto hacia la sociedad y disponible para el intercambio y la generación de ideas.
3. Tocar y reducir la incertidumbre que todo dirigente soporta en su actividad profesional compartiendo experiencias con sus homólogos de otras organizaciones.
4. Desarrollar y fortalecer el orgullo de pertenencia entre los miembros del colectivo participante con su propia profesión.
5. Humanizar y fortalecer las relaciones de los profesionales del colectivo entre si.
Cada encuentro se realizará en las instalaciones de alguna de las principales organizaciones de Galicia.
Se expondrán, dependiendo de cada escenario, dos o tres tipos de contenidos:
- Conferencias sobre la realidad diaria de la institución anfitriona expuestas por los profesionales de su equipo.
- Conferencia – debate. Se expone un asunto de interés del colectivo por parte de los anfitriones y se inicia un debate abierto con los asistentes al encuentro.
- Conferencia sobre temáticas del ámbito de las habilidades directivas por parte de algún reputado profesional.
En ningún caso habrá exposiciones realizadas por parte de empresas comerciales.
Tampoco se invitará a asistir a representantes de firmas comerciales del sector.
¿Qué hacemos?
¿Cómo lo hacemos?
Todos los debates están dirigidos por un moderador que, alejado de la defensa de posturas personales, se encarga de dinamizar y controlar el intercambio de ideas provocando que intervengan todos los invitados y que se aborden los temas más polémicos del tema a tratar.
La duración estándar de las conferencias será de 45 minutos incluyendo el coloquio con los asistentes.
Algunos debates irán precedidos de una introducción al tema en cuestión para entrar en el intercambio posterior de experiencias por parte de todos los asistentes.
Otra modalidad de debate enfrentará dos equipos con visiones opuestas de un asunto especialmente controvertido.
Una vez finalizado el encuentro los participantes que lo deseen podrán compartir una comida de confraternización que, al no haber patrocinios, pagará cada asistente.
Nota: El formulario no devuelve confirmación, pero funciona. Tú solo mete tus datos una vez y no te preocupes que seguro que Google Forms hará bien su parte.