Liderazgo y comunicación para el desarrollo de equipos de ALTO RENDIMIENTO
Los objetivos de la jornada de puertas abiertas son dos:
- Crear un estado de ánimo positivo hacia las personas que configuran el equipo directivo y de mandos intermedios de la organización.
- Que los participantes se conozcan más desde el lado humano.
- Buscar en equipo soluciones a las cosas que preocupan en el día a día de estos mandos.
- Crear un equipo más cohesionado, asertivo y con capacidad de asumir riesgos controlados.
- Fortalecer el sentido de pertenencia creando una relación más estrecha entre los participantes.
Existe una forma de engancharlos a (casi)* todos
En la fábrica hacemos cosméticos, pero en la tienda vendemos esperanza
-Charles H. Venson
Apple, ZARA, Tesla y todas las grandes marcas saben bien cómo activar nuestras emociones antes de llegar a nuestros cerebros, camino de nuestras carteras.
Persuadir es el arte de influir, y aquellos que más influyen, más cerca están de lograr todo cuanto se propongan
*Hacemos cursos extraordinarios, pero todavía no hacemos milagros.
Ven a conocer las técnicas de la persuasión
Qué palabra permite aumentar del 60% al 93% las personas que te dicen que SÍ a una petición.
Porque esa palabra existe.
Cómo hacer que el dinero no sea el factor diferenciador.
Porque los estudios han demostrado que es posible hacerlo.
Cómo conseguir seguidores que quieran probar un producto nuevo o desconocido.
Porque hay diversas formas de plantearlo.
Cómo lograr que los trabajadores estén más predispuestos a colaborar contigo.
Porque es posible únicamente con un par de pasos
Organizado por tu Cámara de Comercio
* Todas las fotos y vídeos de esta página son asistentes reales a jornadas impartidas por Marcelo Castelo.
1 empresa cada día de la semana – en 2 semanas alternas –
En la 2ª y 4ª semana de cada mes.
Jornadas de 8 horas
PRIMERA JORNADA (8 horas)
ANTES DE PRETENDER ABRIR LA MENTE DE UN EQUIPO HAY QUE ENTENDER SU CORAZÓN.
En esta jornada los asistentes se acercarán a las necesidades universales de los humanos y verán cómo las creencias afectan, para bien y para mal, el desempeño de un equipo humano.
Entenderán que para hacer lo que hay que hacer en algún momento habrá que decir lo que haya que decir. Profundizarán en los principios de una comunicación asertiva y efectiva a través de la TLB (Tríada lingüística de Babel).
SEGUNDA JORNADA (8 horas)
No solo hay que cautivar y convencer también es necesario saber inspirar y motivar hacia la acción. La persuasión sin acción es como un motor sin combustible no sirve para nada. ¿Qué motiva a las personas y cómo podemos llevarlo a nuestro día a día? Profundizaremos en los estudios sobre la ciencia de la motivación para que nuestro equipo tenga motivos para la acción.
DIRIGENTES QUE MOTIVAN E INSPIRAN.
Solo necesitarás 2 días para crear y consolidar equipos de ALTO RENDIMIENTO
¿Necesitas más información? Sigue leyendo.
Si quieres conseguir:
- Cautivar.
- Convencer.
- Inspirar.
Para lograr:
- Incrementar el compromiso de los trabajadores.
- Sintonizar las emociones de tu empresa.
- Fortalecer el sentido de pertenencia.
Entonces harás bien en inscribir a tu empresa en este evento de transformación.
Qué lograrás con este taller
- Descubrir el orgullo de que te sigan.
- Autoestima a prueba de coyunturas.
- Incremento de la seguridad personal.
- Reconocimiento profesional.
- Control de las emociones.
- Capacidad para crear escenarios no previstos.
- Forjar la capacidad de persuasión y liderazgo.
- Expresión con convicción.
- Defender con contundencia proyectos, productos y servicios.
- Aprender a sacar el lado más seductor.
Para quién es este taller
- Directores generales, gerentes y personal directivo.
- Médicos y personal sanitario en general
- Mandos intermedios.
- Docentes del ámbito secundario y universitario
- Ejecutivos.
- Consultores y asesores.
- Profesionales que deseen mejorar su relación con homólogos, subordinados y superiores.
- Todo profesional que desee incrementar su capacidad de persuasión y liderazgo.
Ven hidratado y súpervitaminado porque acabarás agotado*.
Reserva tu dorsal en el maratón de transformación emocional del liderazgo
* A lo largo del taller solo haremos descansos humanitarios de lo que dure la cola en el servicio.
¿Aún no tienes claro por qué?
Representado por Thinking Heads
Solo algunos de los mejores pensadores y divulgadores del mundo están representados por Thinking Heads. Thinking Heads es un think tank que cuenta entre su catálogo de algo más de 300 representados con varios Nobel (entre ellos Al Gore o Joseph Stigliz), expresidentes (como Mijail Gorbachov, Lech Walesa o Felipe González), premios Principe de Asturias (Howard Gardner o Antonio Damasio) y con algunos de los más reconocidos líderes de opinión (José Antonio Marina), intelectuales (Ken Robinson), cineastas (James Cameron), deportistas (Pau Gasol) y empresarios (Richard Branson) del momento. Tanto en su faceta de autor como en la de conferenciante Marcelo Castelo está representado por Thinking Heads.
Su ficha en Thinking Heads
Como autor ha sido publicado por Empresa Activa, la más importante editorial de narrativa empresarial en castellano.
Su ficha en Empresa Activa
Porque
Acumula más de 30 años de experiencia en el mundo del liderazgo y de la comunicación persuasiva.
Porque
Ha dirigido equipos en empresas de servicios y de productos.
Ha hecho venta consultiva y también de gran consumo.
Porque no hace cursos, hace eventos de transformación.
Porque es Autor
Como autor ha dedicado miles de horas al mundo de las ventas y de la comunicación persuasiva.
Ha escrito el tratado La transición de fase: hacia una teoría sobre las etapas de la comunicación persuasiva y los libros: El cliente ha muerto ¡Viva el cliente!, centrado en las ventas de servicios y ¡Si lo sé, no lo digo! donde analiza cómo afrontar preguntas incómodas.
Pilota el espacio semanal ¡Shhh! ¡No me lo digas! en la cadena SER
El cliente ha muerto… ¡Viva el cliente!
¡Si lo sé, no lo digo!
¡Shhh! ¡No me lo digas! en la cadena SER
“Lo que oía de los cursos de Marcelo me parecían exageraciones. Ahora entiendo por qué los asistentes dicen las cosas que dicen. ¡Espectacular!”
Eladio Candia
Fundador y director general de Formantia
“Para mi hay un antes y después del curso de Marcelo. Me sentía muy insegura cada vez que tenía que hablar en público, lo pasaba francamente mal. Después de asistir a un curso con él fui capaz de dar ese salto y además, ¡empecé a sentirme cómoda! ¡¡Yo manejaba la situación!! Del siguiente Encuentro Científico Sanitario al que asistí, me traje un premio Nacional en la maleta. Fue una comunicación CON IMPACTO. ¡Gracias Marcelo!”
Marisa Fraga Sampedro
Supervisora de Área de Formación Continuada
Presidenta Subcomisión de Docencia
Xerencia de Xestión Integrada de Ferrol
Lo haremos en TU EMPRESA.
Solo dedicaremos dos jornadas muy intensivas porque vuestro tiempo es lo más valioso.
